►前言：
上岸的快慢与否，都无法左右求职过程是带着期待又有折磨的事实。如何在这样的“反复横跳”中，平衡心态、保持状态，是很多学员都想掌握的能力。F学员从陆本走到美研时，就已经提前开始规划求职，最终也是脚踏实地地拿下了TikTok和Bill的offer，让我们一起来看看他的心路历程吧~
►学员介绍：
姓名：F同学
本科：陆本Top10 数理基础科学
研究生项目：Top50 信管专业
求职获得的offer：TikTok MLE, Bill MLE
►利用暑假，做好求职准备：
F学员在研究生入学前就找到了PH求职。8月份和PH求职签订了合同，明确了求职方向，主要集中在数据科学家和机器学习工程师的岗位。
8月初，M导师和班主任Z一起帮助F学员walk through了简历细节并完成了简历的定稿。F学员说：觉得自己一开始对于简历当中应该放什么内容不是很了解，在M导师和班主任Z的指导下, 帮助自己明白什么是好的简历, 以及在简历中需要呈现哪些内容，也让F学员更加明确在之后的学习过程中需要去补充哪些内容、完善哪些环节，让自己的简历更加具有竞争力。
与此同时，M导师给予F学员很多的帮助。在选课方面，因为M导师也是CMU的校友，在选课上提供给F学员很好的建议。 在求职准备方面，M导师推荐一些刷题的网站, 并且对如何刷题给出指导，帮助F学员能够在课余时间自己去练习，去提升做题水平。
此外, 因为一开始F学员想走DS方向，自己就去看了PH求职的AB testing录播课，觉得录播课讲得非常清晰。后来专门找到导师上了A/B testing的课，也觉得受益颇多。虽然后来F学员收到的follow-up都是machine learning方向，并没有用到很多A/B testing的知识，但是也是一个很好的学习和补充。
►集中进行工作投递，提前做好面试准备：
8月中旬到美国后到9月，F学员一直在集中投递简历。这期间他也会定期查看PH求职的Job Opening List，看一看有没有更新的岗位。
在PH求职的内推帮助下，这期间收到了JPMorgan Chase和TikTok的OA, 在收到之后能够尽快完成也得益于暑假期间的刷题。两周左右收到了TikTok的第一轮面试的邀请，面试完不到一周左右收到了二面的邀请。约二面的时间时，因为F学员当时有自己的安排，就约在了10月下旬。面完第三轮后，一直没有收到后续的进展。F学员说：当时看小红书上Tiktok的面试流程推进都很快，自己非常焦虑，主动问班主任Z是否要发邮件问HR，班主任Z也非常耐心及时地回复了问题。在等待的过程中，F学员积极地和HR沟通流程，终于在三周后收到了follow-up，顺利拿到了offer。
在9月中，F学员参加了学校的Career Fair，并投递了Bill的MLE岗位，一周后收到了OA通知，完成后OA两周后收到了面试邀请，后面也成功拿到了offer。
在准备面试的过程中，令F学员印象很深的一位导师帮自己做了2次mock，在mock过程中，导师帮助过了一遍在面试环节常见的一些问题、面试形式以及流程。F学员觉得对自己的帮助非常大，让自己在面试过程中没有那么紧张, 同时也是一个很好的练习用英语表达的机会，提升面试中的英文表达能力。
从班主任Z的反馈中，F学员是她遇到学员中最愿意主动去和HR沟通的学员。谈起这背后的原因，F学员表示因为自己的性格是比较喜欢确定，面对不确定性会积极地找答案。这种积极的沟通态度也无形中中给了F学员很多助力。
F学员也很感谢M导师和其他导师在求职过程中的帮助，还有带他做大厂实战的D导师。在这个项目过程中，D导师讲解得非常清楚和细致，同时也会引导自己去思考问题而不是直接呈现solution，教会了自己去思考每一步如何去做、为什么这样做，以及其他的一些possible solutions后再去进行比较，对自己的帮助很大。
同时还想感谢PH求职提供的其他资源：课件非常详细，也能够全面地覆盖面试当中的主要考点，还会提供一些比较形象生动的图解，帮助自己更好地去领悟。针对特定知识点，再结合导师一对一的辅导，对掌握知识点是非常有效的。
►求职经验与建议：
F学员总结了几个求职经验和建议，供正在求职的同学参考：
多投简历，增加机会：
求职过程中的转化率较低，申请的岗位越多，获得面试和OA（Online Assessment）的机会越大。因此，建议尽可能多地投递简历，增加曝光度和机会。
专注目标岗位，避免过多方向：
求职时最好不要同时申请多个岗位或多个方向。多方向的投递会导致简历和面试准备的分散，最终效率不高。建议选择两到三个自己最感兴趣且相关性较强的方向，集中精力进行准备。
利用空档期准备：
在等待OA或面试的过程中，可以利用这段时间进行刷题和学习，尤其是高频面试题和算法。通过提前准备，能在接到面试邀请时更加从容应对。
保持积极心态，减少焦虑：
求职过程中，焦虑和自我怀疑是常见的情绪，但这些情绪不应影响实际的准备和表现。要学会控制情绪、保持乐观，始终相信机会会在努力后到来。
►结束语：
在求职过程中，F学员认为最大的挑战是看到其他人已经进入面试或收到offer时自己却仍在等待，焦虑感容易影响心态。特别是在TikTok面试后等待了很长时间，感到非常压抑和不安。好在随着时间的推移，学会了调整心态，保持积极乐观的态度，不会因为暂时的等待而苛责自己。
求职过程不仅仅单单是看能力，运气也是一部分。因此，如果没有得到面试机会或offer并不代表自己能力不足，可能只是运气不好。希望在求职路上的各位同学，也要坚持多投递简历，在某个时刻总会迎来自己期望的回报！